La DoD, Definition of Done ou, en français, Définition de Fini, selon la dernière version de Scrum (2020) est 'une description formelle de l'état de l'Increment lorsqu'il satisfait aux mesures de qualité requises pour le produit.'
Si ce n'est pas aussi clair que ça voudrait en avoir l'air, vous pouvez aller faire un tour sur l'article dédié !
Le vote par points est une méthode de facilitation dont le but est de sélectionner ou d'établir un classement rapide d'actions ou d'idées, en fonction de l'importance que leur attribue les participants.
On décide au préalable du nombre de points dont chaque participant dispose, et s'il a le droit ou non de 'voter' plusieurs fois pour la même notion.
On utilise en général des gomettes ou des marqueurs que les membres du groupe peuvent positionner sur les idées qu'ils veulent défendre.
En ligne, de nombreux outils, whiteboard, Kanban ou autres, proposent l'option de dot voting.
Pour le coup, je reprends mot pour mot la définition que l'on m'a donné lors d'une session de formation de Facilitateur - Certified Agile Coach, par AgileBee :
" Feedback est une information au sujet de la performance ou d'un comportement, donné dans le présent, dont le but est d'influencer le comportement futur."
Pour être efficace, un feedbck doit décrire un comportement observé (quand je vois..., quand j'entends...), exprimer l'effet de ce comportement sur nous même ( je note que..., je ressens...) et le comportement qu'on lui aurait préféré, que l'on suggère (j'apprécierais si tu..., l'équipe bénéficierait de...)
Il s'agit d'une méthode qui permet d'estimer l'effort pour accomplir une tâche, où chaque participant a à sa disposition un deck de cartes dont les valeurs suivent en général la suite de Fibonacci. Divers sites propose un outil de planning poker en ligne comme :
Return on time invested. Faire le bilan et évaluer le retour sur le temps investi, en général après une rétrospective, un atelier ou n'importe quelle réunion. Cela permet de savoir si le fait d'y participer avait un sens ou non, et cela permet surtout à l'organisateur, à partir des critiques constructives, d'améliorer son format, sa méthodologie ou ses objectifs pour les prochaines fois. En général, le ROTI s'exprime tout d'abord par un vote, sur une échelle de 1 à 5. Vous cherchez un outil simple, rapide et efficace pour faire un ROTI en ligne ? -> roti.express
La méthode SMART consiste à définir des objectifs ou des US qui respectent 5 indicateurs :